Descripción Acciones
Ámbito territorial: Región de Murcia
Puesta en marcha: 2008
Ejecutante: ESFL: Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales
Descripción: El proyecto propuesto tiene como objetivo avanzar hacia la plena incorporación a la Sociedad de la Información de la mujer profesional y empresaria con la ruptura de las barreras que provocan los diversos niveles de la brecha digital de género. Esta ruptura se realiza a través de una experiencia piloto de coaching tecnológico en la vida profesional, aplicado con perspectiva de género, que facilita la gestión del cambio hacia modelos de trabajo digitales; las lecciones aprendidas en esta acción demostradora constituyen una base metodológica con elevado potencial de transferencia. El proyecto propuesto tiene como resultado principal, por su elevado potencial de impacto y explotación, el manual “Coaching Tecnológico con perspectiva de género” elaborado por el equipo de coachs que implanta esta experiencia piloto, y que recogerá: La base metodológica y el soporte documental utilizado. El estudio de los casos reales abordados en el proyecto y el análisis del impacto alcanzado. Las conclusiones sobre las lecciones aprendidas y recomendaciones estratégicas. Esta experiencia de coaching se desarrollará con un amplio alcance en el territorio regional, proponiéndose los siguientes objetivos cualitativos: Difundir el potencial de las TIC´s para mejorar la competitividad entre el empresariado femenino. Capacitar a las participantes, no solo en el nivel de alfabetización para usos primarios, sino facilitando su paso a usuarias tecnológicas avanzadas. Definir estrategias individuales que garanticen una transición exitosa hacia modelos de empresa digitales, con una utilización más productiva y eficaz de las TIC´s. Y a nivel cuantitativo, los objetivos a alcanzar son : Sensibilización, dirigida a 80 agentes económicos y sociales de la Región, sobre las consecuencias de la brecha digital de género entre el empresariado femenino, y estrategias para acometerla. Difusión presencial de las ventajas del uso de las herramientas TIC´s a la vida profesional, dirigida a 350 empresarias y difusión a través de web con 25.000 visitas esperadas para el primer año. Entrenamiento y acompañamiento, para la gestión del cambio tecnológico de 40 empresarias, dirigido a mejorar la gestión telemática de su vida profesional.
El proyecto propuesto tiene como objetivo avanzar hacia la plena incorporación a la Sociedad de la Información de la mujer profesional y empresaria con la ruptura de las barreras que provocan los diversos niveles de la brecha digital de género.
Esta ruptura se realiza a través de una experiencia piloto de coaching tecnológico en la vida profesional, aplicado con perspectiva de género, que facilita la gestión del cambio hacia modelos de trabajo digitales; las lecciones aprendidas en esta acción demostradora constituyen una base metodológica con elevado potencial de transferencia.
El proyecto propuesto tiene como resultado principal, por su elevado potencial de impacto y explotación, el manual “Coaching Tecnológico con perspectiva de género” elaborado por el equipo de coachs que implanta esta experiencia piloto, y que recogerá:
Esta experiencia de coaching se desarrollará con un amplio alcance en el territorio regional, proponiéndose los siguientes objetivos cualitativos:
Y a nivel cuantitativo, los objetivos a alcanzar son :
Acciones: Como herramienta on-line de apoyo a las actuaciones se creará el espacio web “empresaria SI”, que recogerá información general y el fondo de conocimiento generado en el proyecto. Como evento principal para la difusión de los resultados se organizará el congreso “Empresarias en la Sociedad de la Información” con asistencia de proyectos Avanza y asociaciones de mujeres empresarias.