Descripción Acciones
Ámbito territorial: Cataluña
Puesta en marcha: 2007
Ejecutante: ESFL: Fundació I2CAT, Internet i Innovació Digital a Catalunya
Descripción: El Editor de Planes de Igualdad e-PI, tiene por objeto facilitar la formación y las herramientas necesarias para que las organizaciones diseñen, desarrollen y evalúen Planes de Igualdad. La Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé la realización de Planes de Igualdad en las empresas y organismos públicos, que por encima de los 250 trabajadores son obligatorios.El sistema tiene 4 componentes básicos: Diagnóstico de sensibilización. Recursos de formación on-line. Repositorio de casos basados en buenas prácticas. Sistema de Generación y Evaluación de Planes de Igualdad. El sistema utiliza técnicas internet de última generación (web 2). Los/as usuarios/as de e-PI sistema tienen todo el protagonismo, ya que tanto las herramientas de sensibilización y de formación, como el editor de los planes, se basan en estrategias altamente participativas. Las mujeres constituyen las beneficiarias directas de e-PI, ya que los planes de igualdad contribuyen a corregir las desigualdades de género. Sin embargo todas las personas de las empresas y organismos públicos resultan beneficiadas, ya que se eliminan fuentes de conflicto y se crea un mejor ambiente de trabajo.El proyecto pretende que e-PI se pueda extender primero a un grupo organizaciones públicas y privadas, limitando las primeras implantaciones a 4 comunidades autónomas, para en una segunda fase difundir el resultado y las herramientas al conjunto del país.
El Editor de Planes de Igualdad e-PI, tiene por objeto facilitar la formación y las herramientas necesarias para que las organizaciones diseñen, desarrollen y evalúen Planes de Igualdad. La Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé la realización de Planes de Igualdad en las empresas y organismos públicos, que por encima de los 250 trabajadores son obligatorios.El sistema tiene 4 componentes básicos:
El sistema utiliza técnicas internet de última generación (web 2). Los/as usuarios/as de e-PI sistema tienen todo el protagonismo, ya que tanto las herramientas de sensibilización y de formación, como el editor de los planes, se basan en estrategias altamente participativas. Las mujeres constituyen las beneficiarias directas de e-PI, ya que los planes de igualdad contribuyen a corregir las desigualdades de género. Sin embargo todas las personas de las empresas y organismos públicos resultan beneficiadas, ya que se eliminan fuentes de conflicto y se crea un mejor ambiente de trabajo.El proyecto pretende que e-PI se pueda extender primero a un grupo organizaciones públicas y privadas, limitando las primeras implantaciones a 4 comunidades autónomas, para en una segunda fase difundir el resultado y las herramientas al conjunto del país.
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